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Liderazgo Coherente
Coaching ejecutivo y desarrollo organizacional para líderes y equipos navegando complejidad y cambio.
Retos de liderazgo: Individuos, Equipos y Organizaciones
Retos de liderazgo: Individuos, Equipos y Organizaciones
En el trabajo, las personas y los equipos enfrentan incertidumbre, preguntas, e inquietudes para las que no siempre encuentran respuestas claras. Más información, más herramientas de gestión o más competencias técnicas, dejan de ser suficientes. Los resultados extraordinarios surgen cuando el liderazgo, el propósito y la acción se vuelven coherentes.
Lo que entregamos
Empoderamos a organizaciones y personas para navegar la incertidumbre mediante:
· La maximización del potencial para co-crear un futuro con propósito
· La elevación de la presencia del líder y su impacto de liderazgo
· La superación de objetivos estratégicos y resultados aspiracionales
Nuestra colaboración se enfoca en:
· Desbloquear la excelencia personal / individual así como la organizacional
· Construir equipos resilientes y de alto rendimiento
Cómo colaboramos contigo
Te invitamos a aprovechar nuestra dilatada experiencia en:
· Estrategia Organizacional: Alineando la cultura con los objetivos de negocio
· Liderazgo Ejecutivo: Desarrollando tomadores de decisiones de alto impacto
· Maestría Personal: Impulsando la transformación desde el interior
Soluciones a medida por área:
· Coaching de Alto Nivel: Sesiones enfocadas en resultados disruptivos
· Talleres Estratégicos: Construcción de equipos y formación inmersiva
· Conferencias y Seminarios: Inspirando el liderazgo a escala
Rafael García Monroy
Rafael García Monroy
Coach Ejecutivo Global l Leadership Advisor
PCC, MBA l Fundador de Meta-cohaerentia
Presidente de ICF México 2018.
Certified Executive Coach (PCC) por la ICF. Ontological Coach por Newfield Network USA, considerado el Harvard de programas de coach training. Graduado del Program de 3 años para coaches senior: 'Coaching Excellence in Organizations' en the Institute for Generative Leadership. Colaborador del autor Bill Joiner, PhD (Harvard), en la facilitación de su programa Leadership Agility. Facilita el desarrollo de alto impacto para C-Suite y equipos de alta dirección.
Ingeniero con un MBA y Diploma de Estudios Avanzados en un Program PhD. Su background integra liderazgo somático incorporado (Strozzi Institute) con el asesoramiento estratégico (Strategic Advisory) y la gestión del cambio.
Apasionado por la diversidad, ha tenido imersión cultural y laboral extensa en EEUU, Europa, y Latinoamérica, liderando proyectos de transformación de alto impacto.
Vice Presidente / Director Ejecutivo para Global Leadership Development Group en Goldman Sachs en Londres, UK.
"Considero a Rafael un coach excepcional. Su enfoque ontológico es de la más alta calidad, desarrollando sus interacciones con la máxima seriedad y profesionalismo. A través de un diálogo profundo, genera revelaciones (insights) que permiten una gestión estratégica y efectiva."
Director de Programa
Educación Ejecutiva / Sector Consultoría
"Rafael aporta una profundidad única al coaching de liderazgo. Su capacidad para integrar el lenguaje, el cuerpo y las emociones permite a los ejecutivos alcanzar niveles de desempeño que antes parecían inalcanzables. Es un catalizador para una profunda transformación personal y profesional."
VP / Director Ejecutivo
Sector Servicios Financieros
"Trabajar con Rafael ha sido fundamental para lograr nuestra alineación estratégica. Su experiencia global y su trayectoria en empresas como Goldman Sachs aportan una perspectiva de negocio que muy pocos coaches poseen. Es un socio de confianza para el liderazgo de alto nivel."
Fundador y CEO
Sector Tecnología e Innovación
Nuestro Equipo de Trabajo
En Meta-cohaerentia tenemos una rica red de colaboradores que vienen principalmente de los mundos de coaching ontológico, coaching transformacional, coaching sistémico, educación, emprendeduría, gestión estratégica, gestión de negocios y gestión del cambio.
Nuestros servicios y seguimientos son liderados por Rafael García Monroy, y los miembros de los equipos de trabajo siempre son validados por el cliente.
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Exploremos cómo podemos colaborar para elevar tu impacto organizacional y de liderazgo.
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